Les cadres utilisent de plus en plus l'IA dans les entreprises.
L'intelligence artificielle est désormais omniprésente dans notre quotidien, dans nos métiers, si bien qu'elle occupe une grande part de l'actualité économique et sociale.
Le Président de la République Emmanuel MACRON en a même fait une de ses priorités pour la fin de son quinquennat.
Aussi, qu'on soit hostile ou un fervent défenseur de cette technologie, elle poursuit irrémédiablement son développement et prendra une place toujours plus importante dans les métiers de demain.
Dans son enquête parue le 3 juin, l'APEC indique que les entreprises et les cadres perçoivent de plus en plus l’intelligence artificielle générative (IAg) comme une opportunité.
L'étude montre que les cadres et les entreprises sont de plus en plus convaincus par l'utilité des outils issus de l'intelligence artificielle. Il précise que du côté cadres, "ils sont 35% à utiliser des outils d’IAg dans le cadre professionnel au moins une fois par semaine". Et la majorité d’entre elles affirment à présent "le faire en toute transparence vis-à-vis de leur hiérarchie".
En parallèle, les cadres sont persuadés que l'IA aura un impact considérable à l'avenir sur leur métier (35 % +10 pts), mais aussi de manière générale sur le métier des cadres (42% + 11%).
L'étude pointe également les attentes des cadres en matière de formation sur l'IA générative, qui expriment à "72 % le souhait d’en bénéficier, soit 12 points de plus qu’il y a un an".
Côté ASF et Vinci Autoroutes, il y a déjà dans nos process de l'IA. Récemment, la direction a mis à disposition des salariés l'outil d'IAg Copilot.
Ce dernier est le seul outil de référence au niveau de la société.
Pourtant, aujourd'hui, il n'existe aucun cadre précis ni de guide utilisateur dans notre entreprise. Peu de communication est d'ailleurs faite sur le sujet.
C'est dans ce contexte que vos élus FO ASF ont par exemple interpellé la direction lors du CSE des Directions Support du mois de mars, car de nombreuses questions restent en suspens sur son utilisation, sur la sécurité informatique et la confidentialité des données, sur l'accompagnement et la formation à cette nouvelle technologie.
Nous restons également vigilants sur les impacts que cette révolution industrielle pourrait engendrer sur les organisations, les métiers, l'emploi et la qualité de vie au travail.
Aussi, nous avons demandé à la Direction de communiquer auprès des salariés sur le sujet afin de répondre aux questions que vous pourriez légitimement vous poser.
Pour en savoir plus sur cette étude, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/les-cadres-et-l'ia.html