Emploi des cadres : Tendance baissière des intentions d’embauche.
Le baromètre du troisième trimestre 2025, publié par l’APEC et disponible dans sur le site FO Cadres, met en évidence une baisse des intentions de recrutement des salariés cadres.
Si pourtant « 71% des entreprises se disent confiantes sur l’évolution de leur carnet de commande » à court terme, l’étude souligne que « seules 8 % des entreprises envisagent de recruter un cadre sur ce trimestre, le niveau le plus bas enregistré depuis 2021. »
Si le ralentissement du marché du travail pour les cadres « allège les tensions pour les recruteurs », certains secteurs évoluent différemment, comme « les intentions de recrutement dans l’industrie reculent à 9 % (-3 points en un an), tandis que les services à forte valeur ajoutée remontent à 14 % (+2 points), sans retrouver pour autant le niveau de septembre 2024 (18 %). »
Côté cadres, l’inquiétude grandit sur la situation économique du pays. Seuls 23 % des cadres se déclarent optimistes, alors que « la confiance envers leur propre entreprise reste limitée, avec 69 % de cadres sereins, contre 71 % en 2024 et 78 % en 2022. Cette inquiétude touche également les perspectives personnelles. »
Enfin, l’enquête montre une tendance à la mobilité externe et à la volonté des cadres à changer d’entreprise. Ainsi « 31 % des cadres se déclarent prêts à examiner des offres d’emploi dans une autre entreprise, soit 3 points de plus qu’en juin 2024. » Si « 15 % des cadres envisagent de changer d’entreprise dans les trois prochains mois, un chiffre en hausse de 2 points sur un an. Cette tendance est particulièrement marquée chez les 35-54 ans (16 %, +5 points), tandis qu’elle reste stable chez les moins de 35 ans (20 %). »
Retrouvez le reste de l’article et la totalité de l’étude sur le site https://www.fo-cadres.fr/