La dégradation de la santé mentale
est bien réelle chez les cadres et les managers!
Une enquête menée par l'APEC met en évidence la souffrance mentale subie par les cadres dans le domaine professionnel.
L'article publié sur le site FO Cadres montre qu'un tiers des cadres déclarent ressentir souvent au moins un signe de santé mentale dégradée, tandis que les managers évoquent eux aussi des épisodes de stress intense.
Les chiffres de cette étude sont particulièrement inquiétants :
- 41 % disent travailler souvent sous pression, contre 24 % des non-cadres,
- 63 % reconnaissent devoir penser à trop de choses à la fois,
- Un tiers des cadres rapportent une santé mentale fragilisée, avec des troubles du sommeil (54 %), une fatigue persistante (60 %) et une perte de motivation (53 %),
- Si un cadre sur cinq a déjà été arrêté pour stress ou épuisement, la majorité continue à travailler malgré des symptômes installés,
- 58 % ressentent souvent du stress intense (contre 52 % des cadres non-managers),
- Près d’un sur deux (47 %) estime que la santé mentale de ses collaborateurs dégrade la sienne.
- Plus d’un tiers craignent qu’évoquer leurs difficultés freine leur carrière (39 % des managers, 32 % des non-managers).
Les objectifs élevés, les rythmes étendus et l'hyperconnexion permanente nourrissent un climat de surcharge mentale. A cela s'ajoutent les contraintes liées à la production, à l'encadrement, à la gestion des conflits, au reporting ou encore au suivi des équipes.
Même s'il ressort que les entreprises ont conscience du problème et que des actions de prévention existent, ce sujet reste tabou, comme une sorte de faiblesse, si bien que les managers se retrouvent souvent seuls à gérer la dégradation de leur santé mentale.
Cette étude retrace plutôt bien ce qui se passe aujourd'hui au sein d'ASF et de Vinci Autoroutes, où les représentants du personnel FO sont de plus en plus souvent sollicités sur des problématiques de santé mentale chez les cadres et les managers.
Sources : Site FO Cadres - Article sur la santé mentale du 10 octobre 2025 et étude de l'APEC sur la santé mentale des cadres et des managers octobre 2025.